1-Belediyenin görevlerini etkin ve verimli bir şekilde sağlayacak personelin seçilmesini, eğitilmesini, yetiştirilmesini sağlamak ve hizmet birimlerinde görevlendirmek.
2- Memur ve işçi personelin görevlendirme, atama, nakil ve vekalet işlemlerini yürütmek.
3-Personelin işe devam durumunu izlemek.
4-Emekli Sandığına emekli kesenekleri ile ilgili SSK’ya aylık sigorta primleri ile ilgili bildirgelerini yasal süresi içinde vermek.
5-Personelin  şikayet ve dilekçelerine cevap vermek.
6-Disiplin Kurulları ve Disiplin Emirleri Yönetmeliği çerçevesinde disiplin işlemlerini yürütmek.
7-Personelle ilgili işlere yönelik resmi kurum ve kuruluşlar ile müdürlükler arası yazışmalar yapmak.
8-Personelin özlük hakları ile ilgili gizliliği sağlamak.
9-Memur ve işçi personelin özlük ve gizli dosyalarını muhafaza etmek.
10-Personelin aylık, ücret, ikramiye,doğum, ölüm, harcırah,tazminat gibi parasal hakları ile ilgili işlemleri yürütmek.
11-Memurların terfi, öğrenim intibak ve hizmet değerlendirme işlemlerini yapmak.
12-Memur ve işçi personelin emeklilik işlemlerini yürütmek.
13-Memurların sağlık karnesi ile memur ve işçileri vizite ve izin ile ilgili evraklarını düzenlemek ve takip etmek.
14-Memur yan ödeme ve özel hizmet cetvellerini düzenlemek ve uygulamak.
15-Müdürlüğümüzün tahmini bütçesini hazırlamak.
16-Belediye Başkanının aylık maaş bordrosunu düzenlemek.
17-Encümen üyeleri, Meclis üyeleri ve Komisyon üyelerinin huzur hakları bordrosunu düzenlemek.
18-Personele yönelik yasa, genelge, tüzük ve yönetmelikleri yorumlayıp uygulamak.
19-İşyeri Hekimi hizmet sözleşmesini ve ücret bordrolarını düzenlemek.